Λαϊκή Συσπείρωση Λαμιέων για τις απολύσεις στο Νοσοκομείο Λαμίας

---

ΛΑΡΚΟ: Γενικός ξεσηκωμός. Μας απολύουν όλους νέους, γέρους και παιδιά

---

Εργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο                                                                    ΛΑΡΚΟ 30/09/2020

Γενικός ξεσηκωμός. Μας απολύουν όλους,«νέους, γέρους και παιδιά», εργαζόμενους στις εργολαβίες και μόνιμους. Πιο ξεκάθαρο και επίσημο δεν γίνεται. Σχεδιάζουν να παραδώσουν την ΛΑΡΚΟ κλειστή, με τους εργαζόμενους έξω από τα συρματοπλέγματα. Κάνουν κοινωνική πολιτική με τα χρήματα των αποζημιώσεων μας.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι 

Την Τρίτη 29 Σεπτεμβρίου 2020 τα Σωματεία που δραστηριοποιούνται στη ΛΑΡΚΟ πραγματοποίησαν συνάντηση στο Υπουργείο εργασίας. Με βάση τις γραπτές σημειώσεις των συναδέλφων και του νομικού συμβούλου των σωματείων η ενημέρωση έχει ως εξής:

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΑΛΑΚΤΟΣ – ΤΡΟΦΙΜΩΝ – ΠΟΤΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ

---

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η αντεργατική επίθεση που χρόνια τώρα εξαπολύουν οι καπιταλιστές και οι  εταιρείες κολοσσοί του κλάδου των τροφίμων όπως η GHIPITA συνεχίζεται με αμείωτη ένταση. Το Γενάρη  η εταιρία προχώρησε, πάλι, σε απολύσεις 7 συναδέλφων. Αυτές οι απολύσεις έρχονται να προστεθούν στις δεκάδες που έκανε η ίδια εταιρεία και στις χιλιάδες που έχουν γίνει στον κλάδο τα τελευταία πέντε χρόνια...

Πώς θα γίνουν οι 2.000 απολύσεις στο Δημόσιο

---

Μετακινήσεις, επανεκπαίδευση προσωπικού αλλά και απολύσεις περιλαμβάνει το σχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, προκειμένου να τεθούν σε διαθεσιμότητα 2.000 δημόσιοι υπάλληλοι μέχρι το τέλος του 2012.

Σύμφωνα με πληροφορίες οι 2.000 «διαθεσιμότητες» δημοσίων υπαλλήλων, που αποφασίστηκαν στην τελευταία σύσκεψη των πολιτικών αρχηγών έπειτα από πιέσεις της τρόικας, θα προκύψουν από καταργούμενους και συγχωνευόμεvoυs οργανισμούς αλλά και από τον «σκληρό» πυρήνα των κρατικών υπηρεσιών, καθώς με τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων θα προκύψει πλεονάζον προσωπικό.

Δημόσιο: Ως 60.000 απολύσεις – Μειώσεις μισθού σε 280.000

---

Αυτή τη φορά το “κραχ” στο δημόσιο, εργασιακά, θα είναι οριστικό. Το νέο μνημόνιο ξεκάθαρα παραπέμπει όχι απλά σε 15.000 απολύσεις δια της εφεδρείας, αλλά σε τόσο μεγάλες μειώσεις στις δαπάνες που παραπέμπουν αφενός σε μειώσεις μισθών και αφετέρου σε δεκάδες χιλιάδες απολύσεις, πλέον των 150.000 υπαλλήλων που θα αποχωρήσουν κυρίως μέσω συνταξιοδότησης.Το νέο μνημόνιο προβλέπει συρρίκνωση δημόσιων οργανισμών, συγχώνευση άλλων, αλλά και κλείσιμο αρκετών.

Η τρόικα απαιτεί: Aπολύσεις σε Δημόσιο, ένστολους, εκπαιδευτικούς

---

Στον στενό και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα υπηρετούν αυτή την περίοδο περίπου 850.000 άτομα, ενώ ειδικά στον στενό δημόσιο τομέα (υπουργεία κ.λπ.) μόνον περίπου 350.000 άτομα

Άμεσες απολύσεις στο Δημόσιο ζητεί ή τρόικα και η κυβέρνηση φέρεται να προκρίνει αποχωρήσεις με τη μέθοδο της... αξιολόγησης. Μάλιστα, σύμφωνα με υψηλόβαθμο κυβερνητικό αξιωματούχο, από αξιολόγηση θα περάσουν και 160.000 ένστολοι, 190.000 εκπαιδευτικοί αλλά και εργαζόμενοι στις υπό αποκρατικοποίηση ΔΕΚΟ. Όμως μπροστά στο φάσμα της απόλυσης θα βρεθούν και οι υπάλληλοι των κρατικών υπηρεσιών ή των φορέων του Δημοσίου που θα καταργηθούν. Εξάλλου η τρόικα ζητεί συμπληρωματικό προϋπολογισμό για το τρέχον έτος με πρόσθετα μέτρα ύψους 4 δισ. ευρώ πριν από την εκταμίευση της δόσης του Μαρτίου.

Δημόσιοι υπάλληλοι: Πότε απολύονται και πότε μειώνονται οι αποδοχές

---

Στη Βουλή κατατέθηκε χθες, τέσσερις μήνες μετά την έγκρισή του από το Υπουργικό Συμβούλιο, το σχέδιο νόμου του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για το Πειθαρχικό Δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο φιλοδοξεί να βάλει τέλος στην ατιμωρησία, με αυστηρότερες ποινές και ταχύτερους χρόνους απονομής της Δικαιοσύνης.

Ποιοι απειλούνται με απόλυση στο Δημόσιο μέσα στο 2012

---

Οι εξελίξεις δείχνουν πως ο δρόμος για τις απολύσεις έχει ανοίξει, αλλά το βάρος αυτήν τη φορά θα μετατεθεί στη διαδικασία των αξιολογήσεων στο Δημόσιο.
Από το νέο έτος 700.000 δημόσιοι υπάλληλοι, με τη βοήθεια ιδιωτικών φορέων και υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ θα τεθούν σε αξιολόγηση, με τους υπαλλήλους χαμηλών προσόντων ΥΕ και ΔΕ να αντιμετωπίζουν τον μεγαλύτερο κίνδυνο...

Δημόσιο: πάνε και για απολύσεις

---

Απολύσεις... με Task Force στο Δημόσιο και εφεδρεία νούμερο δύο για τους πενηντάρηδες το 2012 ετοιμάζουν στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Εναρκτήριο λάκτισμα στον Αρμαγεδδώνα που έρχεται για τους εργαζομένους στο Δημόσιο αποτελεί η αποτυχία του μέτρου της εφεδρείας, την οποία επιβεβαίωσε χθες επισήμως ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Δημήτρης Ρέππας. 

Ταυτόχρονα βέβαιη θεωρείται η απομάκρυνση του ενός από τους δύο υπαλλήλους που υπηρετούν σήμερα στο Δημόσιο και ιδιαίτερα στο στενό πυρήνα του κράτους, καθώς τρόικα και κυβέρνηση έχουν συμφωνήσει (με βάση και το Μεσοπρόθεσμο) για 150.000 αποχωρήσεις ώς το 2015.
Μάλιστα ο κ. Ρέππας μιλώντας για πρώτη φορά για «καθαρόαιμες» απολύσεις υπαλλήλων χωρίς τον μανδύα της εφεδρείας, υπογράμμισε ότι παρόμοιες λύσεις μπορούν να συζητηθούν αρκεί να υπηρετούν τη μεταρρύθμιση του κράτους, να βασίζονται στην αξιολόγηση και να τεθούν στο τραπέζι ως συγκεκριμένη πρόταση.

Ένωση Εμποροϋπαλλήλων & Ιδιωτικών Υπαλλήλων Φθιώτιδας

---

Η Ένωση Εμποροϋπαλλήλων & Ιδιωτικών Υπαλλήλων Φθιώτιδας καταγγέλλει την παράνομη και καταχρηστική απόλυση του συναδέλφου εργαζόμενου στην Α.Β ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ και γραμματέα του σωματείου μας ΤΖΕΛΑ ΝΙΚΟΛΑΟ.

Η πολυεθνική θέλει να στείλει μήνυμα προς τους υπόλοιπους εργαζόμενους ότι όποιος διεκδικεί τα δίκια του δεν έχει θέση για δουλειά. Στηρίζεται στις αποφάσεις της κυβέρνησης και της Ε.Ε για ακόμα μεγαλύτερη εκμετάλλευση των εργαζομένων για ακόμα μεγαλύτερη κερδοφορία των κεφαλαίων τους.

ΔΗΜΟΣΙΟ: Ο ΚΥΒΟΣ ΕΡΡΙΦΘΗ ΓΙΑ 30.000 «ΕΦΕΔΡΟΥΣ»

---

Από τους υπό συνταξιοδότηση εργαζομένους του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα των ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ και ΟΤΑ αλλά και αυτούς των υπό κατάργηση ή συγχώνευση οργανισμών θα προέλθουν οι 30.000 «έφεδροι» του Δημοσίου. Αυτό επιβεβαιώθηκε κατά την κυριακάτικη συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου κατά την οποία στην ουσία επικυρώθηκε η συμφωνία κυβέρνησης-τρόικας για τη μείωση του Δημοσίου. Η γνωστοποίηση έγινε μέσω γραπτής ανακοίνωσης του κυβερνητικού εκπροσώπου Ηλία Μόσιαλου.

"ΤΑ ΝΕΑ" απέλυσαν τον σκιτσογράφο τους γιατί δεν μπόρεσαν να τον φιμώσουν

---

Τα καθεστωτικά ΜΜΕ έδωσαν ακόμη ένα μάθημα λογοκρισίας. Απολύθηκε από την εφημερίδα τα "ΤΑ ΝΕΑ" ο σκιτσογράφος Τάσος Αναστασίου διότι με τα σκίτσα του ασκούσε κριτική στην κυβέρνηση και καυτηρίαζε τους παλιάτσους του πολιτικού θιάσου.

Διαδώστε το!

"Εργάζομαι από 10ετίας στα «Νέα» ως σκιτσογράφος-γελοιογράφος και κατά την περίοδο αυτή η διεύθυνση της εφημερίδας ενέκρινε τη δημοσίευση χιλιάδων πολιτικών γελοιογραφιών μου, χωρίς κάποια λογοκριτική διάθεση.

Απολύσεις στο Δημόσιο ζητούν επιτακτικά οι δανειστές

---

Τη μέρα γράφουν τη νύχτα σβήνουν στην κυβέρνηση για την εργασιακή εφεδρεία στο Δημόσιο. Η κυβέρνηση αδυνατεί να δώσει τα πρώτα ονόματα των εργαζομένων που θα βγουν στην εφεδρεία, ενώ από την πλευρά της η τρόικα ζητά επιτακτικά να βρεθεί λύση, διαφορετικά να προχωρήσουν οι απολύσεις.
Η χθεσινή συνάντηση της Τρόικας με τον υπουργό Οικονομικών Ευ. Βενιζέλο και τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δ. Ρέππα ολοκληρώθηκε χωρίς αποτέλεσμα, ενώ οι.....
δύο πλευρές αναμένεται να συναντηθούν εκ νέου σήμερα προκειμένου να βρεθεί η «χρυσή τομή». Την Κυριακή θα συνεδριάσει το υπουργικό συμβούλιο, όπου πιθανότατα θα παρθούν οι τελικές αποφάσεις για την εργασιακή εφεδρεία ή ακόμα και τις απολύσεις.

Απολύσεις στο Δημόσιο και περικοπή μισθών ζητά η ΕΕ

---

Οι δραματικές εξελίξεις στην οικονομία, με την απειλή της μη εκταμίευσης της 6ης δόσης και το φόβο στάσης πληρωμών, οδηγεί σε αδιέξοδο την ελληνική κυβέρνηση η οποία μελετά το ενδεχόμενο επιβολής νέων επίπονων μέτρων.
Ο υπουργός Οικονομικών δέχτηκε σφοδρή επίθεση στο χθεσινό Ecofin, ακόμα και....
ύβρεις κατά της Ελλάδας από τους δανειστές οι οποίοι χαρακτήρισαν τους Έλληνες αναξιόπιστους.

Πώς θα γίνουν χιλιάδες απολύσεις στο Δημόσιο!

Σαφείς δεσμεύσεις για χιλιάδες απολύσεις ακόμη και σε φορείς του «στενού» δημόσιου τομέα έχει αναλάβει η κυβέρνηση με το αναθεωρημένο μνημόνιο που προσυπέγραψε ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης και υπουργός Οικονομικών, Β. Βενιζέλος. Στο αγγλικό κείμενο του μνημονίου, μάλιστα, περιγράφεται με αρκετές λεπτομέρειες το σχέδιο για τις απολύσεις, παρότι στον εφαρμοστικό νόμο που ψήφισε η Βουλή το ίδιο θέμα θίγεται με βολική ασάφεια.

Γιαλαντζί… πτώχευση

Της Ελένης Καλογεροπούλου

Ξέρω τουλάχιστον τρεις ανθρώπους που τους τελευταίους μήνες είναι απλήρωτοι. Τρώνε τα έτοιμα...
χωρίς να ξέρουν στην πραγματικότητα πότε θα ξαναπληρωθούν. Οι εταιρείες στις οποίες εργάζονται , έχοντας ως δικαιολογία την οικονομική κρίση, έχουν κηρύξει στάση πληρωμών.

Απολύσεις λόγω ΔΝΤ

Την έξοδο δείχνει σε 2.000 εργαζομένους του ΟΣΕ το ΔΝΤ θέτοντας τις αρχές του 2011 ως την τελευταία διορία για την αποχώρησή τους.
Στα πλαίσια της εξυγίανσης του ΟΣΕ ένας στους τρεις εργαζομένους θα πρέπει να αποχωρήσει από τον οργανισμό, ενώ ήδη όπως αναφέρει η Καθημερινή η τρόικα έχει ήδη θέσει το θέμα μείωσης του κόστους μισθοδοσίας.

Μάλιστα, εάν δεν βρεθεί άμεσα λύση η τρόικα ζητά απολύσεις. Ωστόσο, από τη πλευρά του ο υπουργός Υποδομών Δ. Ρέππας εμφανίζεται καθησυχαστικός επισημαίνοντας ότι δεν πρόκειται να δεχτεί τις απολύσεις ενώ οι μετατάξεις στον δημόσιο τομέα αποτελεί ένα backup plan για το υπουργείο.



Παράλληλα, αναμένονται και εσωτερικές μετακινήσεις των εργαζομένων μέσα στον οργανισμό για να καλυφθούν επίμαχες θέσεις σε τομείς που χρίζουν άμεσης ανάγκης προσωπικού με σκοπό να εξαλειφθούν οι υπερωρίες.
Ο ΟΣΕ απασχολεί 6.000 εργαζομένους έναντι των 7.000 του 2008 μετά τις πρώτες αποχωρήσεις που διαδραματίστηκαν μέσω συνταξιοδότησης το 2010, ενώ αναμένεται να συνταξιοδοτούνται 300 με 500 άτομα κάθε χρόνο.

Μεταξύ άλλων, μέσω σχετικού νομοσχεδίου έρχονται και περικοπές σε ζημιογόνα δρομολόγια σε συνδυασμό με τη κατάργηση των μειωμένων εισιτηρίων με σκοπό να επέλθει κάποια ισορροπία στα έσοδα-έξοδα του οργανισμού.
Έτσι, στην ουσία η ΤΡΑΙΝΟΣΕ θα έχει τη δυνατότητα να συνάπτει σύμβαση Υποχρέωσης Δημόσιας Υπηρεσίας είτε με το ΥΠΟΙΚ είτε με φορείς ΟΤΑ και να διακόπτει όποτε επιθυμεί τα ζημιογόνα δρομολόγια. Κάθε φορά θα προκηρύσσονται διαγωνισμοί για την ανάθεση των δρομολογίων από ιδιώτη ή την ΤΡΑΙΝΟΣΕ με επιδότηση.

Βόρεια Ελλάδα: Εργασιακός «μεσαίωνας» και φόβοι για ραγδαία αύξηση της ανεργίας

Για εργασιακό «μεσαίωνα» με δραματική αύξηση της ανεργίας, καταστρατηγήσεις των εργασιακών δικαιωμάτων και επιδείνωση της ύφεσης κάνουν λόγο οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στη Βόρεια Ελλάδα. Σε ορισμένες περιπτώσεις εκφράζονται φόβοι ότι η ανεργία μπορεί να...σκαρφαλώσει στο 50% ξεπερνώντας ακόμη και την πιο νοσηρή φαντασία.

Οι συνδικαλιστές εκφράζουν έντονες ανησυχίες για το «παράθυρο» που ανοίγει το νέο προεδρικό διάταγμα για «νέους εργαζομένους των 500 ευρώ» και πληθώρα ανέργων σε ηλικίες άνω των 45 ετών. Σε κάθε περίπτωση, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων συμφωνούν ότι τα μέτρα αυτά δε θα πρέπει να εφαρμοστούν, καθώς θα οδηγήσουν τη χώρα σε ακόμα βαθύτερη κρίση.

Θεσσαλονίκη

Αύξηση της ανεργίας στο 23% από το 20%-21% που είναι σήμερα θα φέρει η εφαρμογή των νέων μέτρων για τις εργασιακές σχέσεις, σύμφωνα με εκτιμήσεις του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης. Ο πρόεδρος του ΕΚΘ, Νίκος Γιαννόπουλος, έκανε λόγο για πλήρη ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, λέγοντας χαρακτηριστικά ότι με το συγκεκριμένο προεδρικό διάταγμα «χάνεται ό,τι έχουν κατακτήσει οι εργαζόμενοι με αίμα, προκειμένου να κερδίσουν οι εργοδότες». Τόνισε ακόμη ότι με την ενεργοποίηση των νέων μέτρων θα αρχίσουν οι επιχειρήσεις να απολύουν αθρόα, διογκώνοντας ακόμη περισσότερο το ήδη μεγάλο πρόβλημα της ανεργίας. Εκτιμήσεις του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης υπολογίζουν τον αριθμό των ανέργων σε 100.000 και το ποσοστό ανεργίας να εκτινάσσεται στο 35% στις νεαρές ηλικίες.

Πιερία

Η ανεργία έχει ξεπεράσει προ πολλού το 30% και είναι φανερό ότι θα αυξηθεί ακόμη περισσότερο με τα νέα μέτρα που ενθαρρύνουν τις απολύσεις επισήμανε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης, Νίκος Κωνσταντίνου. Ο εκπρόσωπος των εργαζομένων τόνισε ότι το νέο Προεδρικό Διάταγμα που δόθηκε στη δημοσιότητα δίνει τη δυνατότητα στους επιχειρηματίες «να απαλλαγούν από τα βαρίδια» που κοστίζουν πολύ, καθώς με την εφαρμογή του επιτυγχάνεται η μείωση των αποζημιώσεων που αποτελούσε «ευσεβή πόθο» για τους εργοδότες.

Κιλκίς
 
«Ολα γίνονται για να απολυθούν οι εργαζόμενοι άνω των 45 ετών που κοστίζουν στις επιχειρήσεις ακριβότερα και να αντικατασταθούν από άτομα έως 25 ετών που θα αμείβονται με 500 ευρώ το μήνα», δήλωσε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κιλκίς, Γιώργος Ιωαννίδης.
Ο επικεφαλής του Εργατικού Κέντρου ανέφερε ότι αυτήν τη στιγμή η ανεργία στο Κιλκίς πλησιάζει το 30% και εξέφρασε την εκτίμηση ότι με την ψήφιση του νέου προεδρικού διατάγματος θα ανεβεί κατακόρυφα. «Τα μέτρα αυτά δεν πρέπει να περάσουν, γιατί καταλύουν τα δικαιώματα των εργαζομένων που κατακτήθηκαν σε διάστημα 100 χρόνων», ανέφερε ο κ. Ιωαννίδης. Σύμφωνα με εκτιμήσεις του Εργατικού Κέντρου Κιλκίς αυτήν τη στιγμή υπάρχουν περίπου 3.000 άνεργοι.

Πέλλα

Για εργασιακό «μεσαίωνα» έκανε λόγο η πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Εδεσσας, Βάσω Βότση, η οποία ανέφερε ότι «από εκεί που αγωνιζόμασταν να βελτιώσουμε τις συνθήκες για τη γενιά των 700 ευρώ, τώρα μιλάμε πλέον για γενιά των 500 ευρώ. Θεωρώ ότι τα μέτρα αυτά είναι απαράδεκτα και δεν πρόκειται να βοηθήσουν στη μείωση της ανεργίας». Για το θέμα τον αποζημιώσεων η κ. Βότση τόνισε ότι κάτι ανάλογο εφαρμόζεται ήδη εδώ και χρόνια με τον Ν. 2112/20 και απολύονται εργαζόμενοι, χωρίς να αποζημιώνονται.

Ημαθία

«Ταφόπλακα» για τους εργαζομένους χαρακτήρισε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Βέροιας, Δημήτρης Ταχματζίδης, το προεδρικό διάταγμα για τα εργασιακά που προωθεί η κυβέρνηση. «Τα νέα μέτρα πιστεύω ότι θα οδηγήσουν και σε αύξηση της ανεργίας», ανέφερε ο κ. Ταχματζίδης τονίζοντας ότι υπάρχει ήδη επιχείρηση η οποία ουσιαστικά έχει αναστείλει τη λειτουργία της και δεν προχωράει σε εκκαθάριση περιμένοντας τα νέα μέτρα. Σύμφωνα με εκτιμήσεις του Εργατικού Κέντρου Βέροιας, η ανεργία στην περιοχή κυμαίνεται ήδη στο 25%.

Χαλκιδική

Ο «μεσαίωνας» στις εργασιακές σχέσεις υπήρχε στη Χαλκιδική και πριν τα μέτρα της κυβέρνησης, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου του νομού, Αγγελο Μπράτσα. «Επιχειρήσεις δεν έχουν ακόμη πληρώσει δεδουλευμένα ξενοδοχοϋπαλλήλων από πέρσι, ενώ κάποια ξενοδοχεία ανοίγουν και μετά από ένα μήνα κλείνουν. Αλλες τουριστικές επιχειρήσεις παίρνουν μαθητευόμενους αλλοδαπούς και τους δίνουν 250 ευρώ το μήνα. Παντού οργιάζει η ανασφάλιστη και αδήλωτη εργασία και τα πράγματα θα γίνουν υπερβολικά άσχημα με τα νέα μέτρα», είπε ο κ. Μπράτσας. Ο ίδιος ανέφερε ότι σήμερα η ανεργία στη Χαλκιδική βρίσκεται στο 14%, ενώ το χειμώνα είναι σχεδόν σίγουρο ότι θα ξεπεράσει το 25%. Σε απόλυτους αριθμούς οι άνεργοι στο νομό υπολογίζονται σε περίπου 6.000.

Σέρρες

Πραγματικότητα αποτελούν εδώ και καιρό στις Σέρρες τα μέτρα που προτίθεται να εφαρμόσει στις εργασιακές σχέσεις η κυβέρνηση, σύμφωνα με τον πρόεδρο του τοπικού Εργατικού Κέντρου, Ακη Απιδόπουλο. «Εργαζόμενοι ήδη υφίστανται εκβιασμούς και αναγκάζονται να υπογράψουν νέες συμβάσεις εργασίας με χαμηλότερες αποδοχές. Δυστυχώς, όλες οι επιχειρήσεις θα εκμεταλλευτούν τα νέα μέτρα και η κατάσταση θα γίνει τραγική. Οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι θα χάσουν τις δουλειές τους με μισές αποζημιώσεις και θα προσλάβουν στη θέση τους νέα παιδιά με χαμηλότερες αποδοχές», είπε ο κ. Απιδόπουλος. Τα επίσημα στοιχεία του ΟΑΕΔ κάνουν λόγο για 17,5% ανεργία στο νομό Σερρών, ωστόσο ο κ. Απιδόπουλος εκτιμά ότι αυτή ξεπερνάει το 35%. Υποστηρίζει ακόμη ότι με τα νέα μέτρα η ανεργία θα ξεπεράσει το 40%.

Καβάλα

Την εκτίμηση ότι το ποσοστό ανεργίας στην Καβάλα θα διπλασιαστεί σε περίπτωση που ψηφιστεί το προεδρικό διάταγμα για τις εργασιακές σχέσεις εξέφρασε ο γενικός γραμματέας του Εργατικού Κέντρου, Γιάννης Μίγκος. «Υπάρχουν πολλοί εργοδότες που εδώ και έξι μήνες που άρχισαν οι φήμες και οι διαρροές για τα επικείμενα μέτρα περιμένουν την ψήφισή τους για να αρχίσουν να απολύουν εργαζόμενους», ανέφερε ο ο κ. Μίγκος. Το Εργατικό Κέντρο Καβάλας εκτιμάει ότι η το ποσοστό ανεργίας αυτήν τη στιγμή πλησιάζει το 20%.

Δράμα

Πολλοί εργαζόμενοι θα χάσουν τη δουλειά τους το επόμενο διάστημα και στη θέση τους θα προσληφθούν νεότεροι με πολύ χαμηλές αποδοχές, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Δράμας, Χρήστο Βασιλειάδη. Ο ίδιος υποστηρίζει ακόμη ότι η ανεργία σήμερα στην περιοχή «αγγίζει» το 30% και θα παρουσιάσει αυξητικές τάσεις το επόμενο διάστημα με τις ανατροπές στο εργασιακό καθεστώς, με αποτέλεσμα να φτάσει στο 35%.

Ξάνθη

«Το μέτρο των απολύσεων εφαρμόζεται ήδη απλά τώρα το νομιμοποιούν» δήλωσε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ξάνθης Αγγελος Μπεμπεκίδης. Ο εκπρόσωπος των εργαζομένων τόνισε ότι τα νέα μέτρα θα αυξήσουν την ανεργία και η κατάσταση θα αρχίσει να επιδεινώνεται στο νομό Ξάνθης από το Σεπτέμβριο, καθώς πολύ μεγάλο μέρος των εργαζομένων απασχολείται σε εποχικές εργασίες. Ο κ. Μπεμπεκίδης ανέφερε ότι αύξηση της ανεργίας και η μείωση των αποδοχών των εργαζομένων θα επιδεινώσει την ύφεση, καθώς δε θα υπάρχουν χρήματα για να λειτουργήσει η αγορά.

Ροδόπη

Σε αύξηση της ανεργίας έως και στο 25% μπορεί να οδηγήσουν τα νέα μέτρα στο νομό Ροδόπης, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Κομοτηνής, Παντελή Μαγαλιό. «Τα νέα μέτρα θα δώσουν στους εργοδότες τη δυνατότητα να απολύουν ελεύθερα, ενώ παράλληλα θα καταργήσουν ουσιαστικά τις συλλογικές συμβάσεις», υπογράμμισε ο εκπρόσωπος των εργαζομένων. Σύμφωνα με το Εργατικό Κέντρο Κομοτηνής, η πραγματική ανεργία στο νομό Ροδόπης είναι μεγαλύτερη από 17%, καθώς υπάρχουν πολλοί «εργαζόμενοι» με ένα ή και δύο ημερομίσθια την εβδομάδα.

Έβρος

Αύξηση της ανεργίας στο νομό Εβρου με την εφαρμογή των νέων μέτρων προέβλεψε και ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Αλεξανδρούπολης, Απόστολος Γκιγκούδης. «Από το 20% στο οποίο κυμαίνεται σήμερα η ανεργία θα φτάσει στο 25%, καθώς οι εργοδότες θα αρχίσουν τις απολύσεις», ανέφερε χαρακτιριστικά. Ο κ. Γκιγκούδης χαρακτήρισε τα μέτρα «απαράδεκτα» και τόνισε ότι θα καταργήσουν τις συλλογικές συμβάσεις ανοίγοντας παράθυρο για προσλήψεις νέων με 500 ευρώ».

Κοζάνη

Σε τουλάχιστον 15.000 υπολογίζονται οι άνεργοι στο νομό Κοζάνης, δηλαδή ξεπερνούν το 30% μεταξύ των εργαζομένων του νομού, σύμφωνα με τον πρόεδρο του τοπικού Εργατικού Κέντρου, Αρη Κουρκούτα. Ο ίδιος ανέφερε ότι συνεχώς κλείνουν μαγαζιά και επιχειρήσεις στην περιοχή και εργαζόμενοι αναγκάζονται πλέον να δουλεύουν τέσσερις ώρες την ημέρα και μόλις δύο ημέρες την εβδομάδα με πολύ μειωμένες αποδοχές. «Μόλις χτες έκλεισε ένα μεγάλο σούπερ μάρκετ και πολλοί εργαζόμενοι έχασαν τη δουλειά τους. Τα μέτρα είναι απαράδεκτα».

Φλώρινα

Φόβους ότι οι ανεργία στη Φλώρινα μπορεί να ξεπεράσει και το 25%, αν ψηφιστεί το νέο προεδρικό διάταγμα, όπως εμφανίστηκε και, αν δεν προχωρήσει το φράγμα της Τριανταφυλλιάς, εξέφρασε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Φλώρινας, Στέφανος Μπύρος. «Θα φτάσουμε σε συνθήκες εξαθλίωσης αν συνεχιστεί αυτή η κατάσταση» ανέφερε ο κ. Μπύρος.

Καστοριά

Περισσότεροι από τους μισούς κατοίκους του νομού Καστοριάς δε θα έχουν δουλειά το επόμενο διάστημα με τις αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς, σύμφωνα με τον πρόεδρο του τοπικού Εργατικού Κέντρου, Γιώργο Μαλέα, ενώ σήμερα η ανεργία στην περιοχή φτάνει στο 30%. «Η "μαύρη" εργασία οργιάζει, ενώ πολλοί εργαζόμενοι έχουν ήδη δεχτεί μείωση αποδοχών. Αρκετοί υπογράφουν για άλλο ποσό και άλλο παίρνουν στο χέρι», είπε ο κ. Μαλέας.

Γρεβενά

Από το 40% θα εκτιναχτεί στο 50% η ανεργία στο νομό Γρεβενών εξαιτίας των αλλαγών στο εργασιακό καθεστώς, σύμφωνα με τον πρόεδρο του τοπικού Εργατικού Κέντρου, Λάζαρο Κυριαζίδη. Οπως είπε ακόμη ο ίδιος, το επόμενο διάστημα αναμένεται επιχειρήσεις να σταματήσουν προσωρινά τη λειτουργία τους δίνοντας στους εργαζομένους άδεια άνευ αποδοχών. «Η κατάσταση είναι τραγική. Ακόμη και αλλοδαποί με χαμηλότερα μεροκάματα δεν μπορούν να βρουν δουλειά. Ο κόσμος εγκαταλείπει την πόλη και γυρνάει στα χωριά του για μεγαλύτερη οικονομία», είπε ο κ. Κυριαζίδης.


ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΤΣΕΚΙΤΣΙΔΗΣ - ΡΩΜΑΝΟΣ ΚΟΝΤΟΓΙΑΝΝΙΔΗΣ
agelioforos

Κατεδαφίσεις- σοκ στο εργασιακό καθεστώς του ιδιωτικού τομέα

Κατεδαφίσεις- σοκ στο εργασιακό καθεστώς του ιδιωτικού τομέα (και μάλιστα με διαδικασίες-εξπρές) φέρνει το σχέδιο προεδρικού διατάγματος (κατ΄ εντολήν της τρόικας) που στάλθηκε χθες στους κοινωνικούς φορείς και έχει στόχο να γίνονται φθηνότερες και ευκολότερες οι απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα.
Με το σχέδιο- φωτιά μειώνονται μέχρι και 50% οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης υπαλλήλων, αυξάνονται οι ομαδικές απολύσεις, καταργείται η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και δημιουργείται η γενιά των 592 ευρώ, αφού θα προσλαμβάνονται νέοι με αμοιβές κάτω από τον βασικό μισθό! Τα νέα μέτρα, τα οποία προκαλούν θύελλα αντιδράσεων- ήδη η ΓΣΕΕ τα χαρακτήρισε αντεργατικά, αντικοινωνικά και αντισυνταγματικά-, είναι τα παρακάτω:

Υψος και τρόπος καταβολής αποζημίωσης: Σύμβαση μισθωτού με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου διάρκειας πέραν των δύο μηνών δύναται να καταγγελθεί κατόπιν προηγούμενης έγγραφης προειδοποίησης του εργοδότη ως εξής:

α) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από 2 μήνες έως 10 χρόνια, απαιτείται προειδοποίηση 1 μηνός πριν από την απόλυση.
β) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από 10 χρόνια συμπληρωμένα έως 15, απαιτείται προειδοποίηση 2 μηνών πριν από την απόλυση.
γ) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από 15 χρόνια συμπληρωμένα έως 20, απαιτείται προειδοποίηση 3 μηνών πριν από την απόλυση.
δ) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από 20 χρόνια συμπληρωμένα και άνω, απαιτείται προειδοποίηση 4 μηνών πριν από τη λύση της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας.

Εργοδότης ο οποίος δεν κάνει χρήση της δυνατότητας έγγραφης προειδοποίησης καταβάλλει στον απολυόμενο την αποζημίωση που προβλέπεται από τις οικείες διατάξεις των νόμων 2112/20 και 3198/55. Εργοδότης που προειδοποιεί εγγράφως τον εργαζόμενο κατά τα ανωτέρω καταβάλλει στον απολυόμενο την αποζημίωση που προβλέπεται από τις οικείες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για τα χρόνια εργασίας που έχει συμπληρώσει ο απολυόμενος σε περίπτωση καταγγελίας κατόπιν προειδοποιήσεως. Οταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές 2 μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης που αντιστοιχεί στις αποδοχές 2 μηνών. Το υπόλοιπο καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημίωσης είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση. Κάθε άλλη ρύθμιση που είναι αντίθετη με την παρούσα καταργείται.

Αύξηση ορίου ομαδικών απολύσεων: Οι απολύσεις θεωρούνται ομαδικές και καθορίζονται ως εξής:
α) Μέχρι 6 εργαζομένους για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν 20 έως 150 εργαζομένους.
β) Ποσοστό 5% του προσωπικού και μέχρι 30 εργαζομένους για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν πάνω από 150 εργαζομένους.
Αλλάζουν οι όροι απασχόλησης και αμοιβής νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας ηλικίας κάτω των 25 ετών. Το κατώτατο ημερομίσθιο και ο κατώτατος

Μισθός των νέων κάτω των 25 που εισέρχονται στην αγορά εργασίας για πρώτη φορά καθορίζονται ως εξής:
α) Για τους νέους ηλικίας έως 21 ετών, ποσοστό 80% του κατώτατου ορίου μισθού ή ημερομισθίου της οικείας συλλογικής ρύθμισης και σε περίπτωση που δεν υφίσταται τέτοια, της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ).
β) Για τους νέους ηλικίας από 21 έως 25 ετών. ποσοστό 85% του κατώτατου ορίου μισθού ή ημερομισθίου της οικείας συλλογικής ρύθμισης και σε περίπτωση που δεν υφίσταται τέτοια, της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Μεταξύ εργοδοτών και νέων που έχουν συμπληρώσει το 15ο μέχρι και το 18ο έτος της ηλικίας τους δύνανται να καταρτίζονται ειδικές συμβάσεις μαθητείας, μέχρι 1 έτους με σκοπό την απόκτηση δεξιοτήτων. Οι μαθητευόμενοι λαμβάνουν το 70% του κατώτατου ημερομισθίου ή μισθού της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και ασφαλίζονται στον κλάδο ασφάλισης ασθενείας σε είδος και 1% κατά του κινδύνου ατυχήματος. Οσοι δεν έχουν συμπληρώσει το 16ο έτος, καθώς και όσοι φοιτούν σε γυμνάσια, λύκεια κάθε τύπου ή τεχνικές επαγγελματικές σχολές δημόσιες ή ιδιωτικές αναγνωρισμένες από το κράτος δεν μπορεί να μαθητεύουν περισσότερο από 6 ώρες την ημέρα και 30 ώρες την εβδομάδα. Για τους έχοντες συμπληρώσει το 16ο έτος η μαθητεία δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 8 ώρες την ημέρα και τις 40 την εβδομάδα. Απαγορεύεται να πραγματοποιείται η μαθητεία από τις 22 μ.μ. έως και τις 6 π.μ. Τα άτομα αυτά, με εξαίρεση τις διατάξεις για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, δεν υπόκεινται στις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.

Διαδικασία προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ).
Η διαδικασία προσφυγής στις υπηρεσίες Μεσολάβησης και Διαιτησίας του ΟΜΕΔ καθορίζεται ως ακολούθως:
Α) Μεσολάβηση 1. Τον ορισμό μεσολαβητή μπορεί να ζητήσει οποιοδήποτε από τα ενδιαφερόμενα μέρη.
2. Η διαδικασία της μεσολάβησης αρχίζει με την κατάθεση σχετικής αίτησης από τα ενδιαφερόμενα μέρη, που υποβάλλεται από κοινού ή χωριστά, οπότε και κοινοποιείται στο άλλο μέρος και στην οποία αναφέρονται τα στοιχεία των μερών και των οριζόμενων εκπροσώπων τους, τα αιτήματα, οι λόγοι που τα δικαιολογούν ή οι λόγοι που καθιστούν αδύνατη την ικανοποίησή τους, οι τυχόν εναλλακτικές προτάσεις και αντιπροτάσεις και οποιοδήποτε στοιχείο που διευκολύνει τις διαπραγματεύσεις.
3. Ο μεσολαβητής και ο αναπληρωτής του επιλέγονται από τα μέρη από ειδικό κατάλογο μεσολαβητών, σε περίπτωση δε ασυμφωνίας ορίζονται με κλήρωση.

Για τον σκοπό αυτό, ύστερα από 48 ώρες από την υποβολή της αίτησης, καλούνται τα μέρη να προσέλθουν σε καθορισμένη ώρα για την επιλογή μεσολαβητή και αναπληρωτή και, σε περίπτωση διαφωνίας, για την ανάδειξή του με κλήρωση.
Με τον ορισμό του μεσολαβητή και του αναπληρωτή του συντάσσεται πρακτικό ανάληψης της μεσολάβησης. Ο μεσολαβητής καλεί τα μέρη σε συζητήσεις, προβαίνει σε κατ΄ ιδίαν ακρόαση των μερών, σε εξετάσεις προσώπων, σε πραγματογνωμοσύνη ή σε οποιαδήποτε έρευνα σχετική με τους όρους εργασίας ή την οικονομική κατάσταση της επιχείρησης, συνεπικουρούμενος από πραγματογνώμονες της επιλογής του.

Μέτρα αποτροπής απολύσεων εργαζομένων μεγάλης ηλικίας Εργαζόμενοι μεγάλης ηλικίας των οποίων η σύμβαση εργασίας καταγγέλλεται και βρίσκονται σε στάδιο πριν από τη συνταξιοδότηση, ανεξάρτητα αν πρόκειται για ομαδικές ή μεμονωμένες απολύσεις, εφόσον είναι αδύνατη η τοποθέτησή τους σε θέση εργασίας κατά τη διάρκεια της επιδότησης ανεργίας από τον ΟΑΕΔ, έχουν το δικαίωμα της αυτασφάλισης, στην οποία υποχρεούται ο εργοδότης να συμμετέχει με:
α) Το 50% του κόστους για ασφαλισμένους 57-60 ετών. β) Το 80% του κόστους για ασφαλισμένους 60-64 ετών.




ΠΡΕΖΑ TV

ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΣΤΗ ΣΕΛΜΑΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Πογκρόμ απολύσεων έχουν εξαπολύσει μεγάλες επιχειρήσεις και ξένες πολυεθνικές με πρόσχημα την κρίση.
Η ξυλοβιομηχανία Σέλμαν (πουλήθηκε πρόσφατα στην ανταγωνίστριά της Alfa Wood) απέλυσε 21 εργαζόμενους και καθώς η νέα διοίκηση επικαλείται μείωση της ζήτησης, οι 540 εργαζόμενοι της επιχείρησης, φοβούμενοι περαιτέρω μείωση προσωπικού, αντιδρούν με 24ωρες κυλιόμενες απεργίες και απέκλεισαν την είσοδο του εργοστασίου στο Βασιλικό Χαλκίδας. Η Σέλμαν είχε περιορίσει δραστικά από πέρσι τα ωράρια εργασίας και φέτος η νέα ιδιοκτησία εφαρμόζει σχέδιο μείωσης του προσωπικού. Στο τιμόνι της διευθύνων σύμβουλος από τον Απρίλιο είναι ο Νικόλας Φαρμάκης, πρώην υφυπουργός Υγείας και Εργασίας επί κυβέρνησης Σημίτη. Η Alfa Wood ΑΕΒΕ με εγκαταστάσεις σε Τίρναβο, Λάρισα και Πίνδο, απασχολεί 250 εργαζόμενους και το 2008 παρουσίασε κέρδη 3,1 εκατ. ευρώ. Πρόεδρος της εταιρείας και βασικός μέτοχος είναι ο Α. Αδαμόπουλος. Για δραστική μείωση προσωπικού μέσω εθελουσίας εξόδου ετοιμάζεται, επικαλούμενη κάμψη εργασιών, και η φαρμακευτική Sanofi Aventis Ελλάδος. Η εταιρεία που έκλεισε το 2008 με κέρδη προ φόρων 65 εκατ. ευρώ.